Provas Anteriores do Concurso Público para Analista Sênior - RH Desenvolvimento de Pessoas APEX-Brasil 2006

Sobre o cargo de Analista Sênior - RH Desenvolvimento de Pessoas

Requisitos

Formação: Superior completo.

Experiência: Experiência na área de RH.

Habilidades:

- Capacidade de planejamento e organização;

- Capacidade de trabalho em equipe;

- Capacidade de negociação;

- Capacidade de comunicação;

- Capacidade de liderança;

- Capacidade de resolução de problemas;

- Capacidade de análise;

- Capacidade de apresentação;

- Capacidade de coordenação;

- Capacidade de gestão de pessoas;

- Capacidade de gestão de projetos;

- Capacidade de gestão de recursos;

- Capacidade de gestão de informações;

- Capacidade de gestão de tempo;

- Capacidade de gestão de riscos;

- Capacidade de gestão de custos;

- Capacidade de gestão de qualidade;

- Capacidade de gestão de mudanças;

- Capacidade de gestão de processos;

- Capacidade de gestão