Publicado em 23 de fevereiro de 2026

UFCA do Ceará lança processo seletivo para Professor Substituto com remuneração de até R$ 7,1 mil

UFCA abre seleção para Professor Substituto com salário de até R$ 7,1 mil. São diversas áreas e carga de até 40 horas semanais. Clique para saber mais!

A Universidade Federal do Cariri (UFCA), localizada no Ceará, anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado para a contratação de Professor Substituto. Este é um ótimo momento para os concurseiros, pois estão disponíveis 4 vagas imediatas em diversas áreas de estudo, além da formação de um cadastro de reserva. Os requisitos incluem graduação e mestrado conforme a área de atuação, destacando-se a importância da qualificação acadêmica.

Vagas Disponíveis

O edital traz oportunidades para os seguintes cargos:

• Cálculo e Álgebra/Matemática (1 vaga)
• Economia Rural (1 vaga)
• Fundamentos Teóricos da Ciência da Informação (1 vaga)
• Gestão Social e Ciências Sociais (1 vaga)

Jornada e Remuneração

A carga horária varia conforme a área, sendo de 20 horas para Economia Rural e de 40 horas semanais para as demais áreas. Os salários são atrativos, variando de R$ 4.450,54 (20h) a R$ 7.124,07 (40h). Esta remuneração já inclui vencimento básico, retribuição por titulação e auxílio-alimentação, o que torna a oportunidade ainda mais tentadora!

Inscrições e Taxas

As inscrições para participar do processo seletivo estarão abertas de 23 de fevereiro de 2026 até às 22h de 6 de março de 2026, realizadas exclusivamente pela Plataforma FORMS/UFCA. As taxas são de R$ 178,10 para as vagas de 40h e R$ 111,26 para 20h, existindo a possibilidade de isenção conforme a legislação vigente.

Etapas do Processo Seletivo

O processo será dividido em duas etapas essenciais: prova escrita discursiva e prova didática, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Os horários e locais das provas serão disponibilizados no Portal da UFCA, de acordo com o Calendário de Provas, então é importante ficar atento!

Validade do Contrato e do Processo Seletivo

Os contratos dos aprovados terão validade de até 2 anos, podendo ser prorrogados conforme a legislação atual. O regime de contratação é temporário, conforme a Lei nº 8.745/93. Além disso, a validade do processo seletivo será de 1 ano a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.

Para se manter atualizado e aprimorar suas chances, você pode obter mais informações diretamente no edital completo.

Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado e fique por dentro das melhores dicas para se preparar para essa e outras oportunidades!