Publicado em 19 de março de 2025

Processo Seletivo da Prefeitura de Timbaúba dos Batistas/RN é retificado e oferece 55 vagas.

Conheça as 55 vagas em diversos cargos oferecidos pela Prefeitura de Timbaúba dos Batistas/RN.

No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Timbaúba dos Batistas anunciou uma retificação do Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher 55 vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível médio e superior.

Conforme o documento, houve atualização da data da realização da prova prática. Subitens do cronograma foram alterados.

Oportunidades oferecidas

As oportunidades são para:

• Professor de Ensino Fundamental de Língua Portuguesa do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor de Ensino Fundamental de Língua Inglesa do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor de Ensino Fundamental de Matemática do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor de Ensino Fundamental de Ciências do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor de Ensino Fundamental de História do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor de Ensino Fundamental de Educação Física do 6º ao 9º ano (3 vagas);
• Professor Pedagogo para o Ensino Infantil (9 vagas);
• Professor Pedagogo para o Ensino Fundamental (7 vagas);
• Professor Pedagogo da Educação Especial (6 vagas);
• Monitores de Acompanhamento Pedagógico da Educação Infantil e Ensino Fundamental nos Anos Iniciais e Finais (11 vagas);
• Monitores de Esporte e Lazer (2 vagas);
• Monitores de Arte e Cultura (Iniciação Musical) (2 vagas).

Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 20 a 30 horas semanais, com remuneração no valor de R$ 1.518,00 a R$ 2.500,00 ao mês.

Inscrição e seleção

Interessados devem se inscrever no período entre 6 e 7 de março de 2025, na sede da Prefeitura Municipal de Timbaúba dos Batistas, das 08h às 13h. Será cobrada uma taxa no valor de R$ 50,00.

A classificação dos candidatos inscritos consistirá na análise curricular e prova prática, prevista para ser realizada nos dias 21, 24 e 25 de março de 2025.

O prazo de validade do presente processo seletivo será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo.