Prefeitura de Tupanciretã (RS) lança seleção para vagas de Operador de Máquinas e Motorista.
A Prefeitura de Tupanciretã (RS) oferece vagas para Operador de Máquinas e Motorista com salários de até R$ 2.017,28. Confira detalhes sobre a seleção, que inclui prova prática!
```htmlOportunidades na Prefeitura de Tupanciretã (RS)
Para você que está em busca de uma oportunidade no serviço público, a Prefeitura Municipal de Tupanciretã, localizada no Rio Grande do Sul, lançou um edital de Processo Seletivo Simplificado. Essa é uma ótima chance para formar cadastro reserva em cargos que exigem nível fundamental incompleto e completo.
Cargos Disponíveis
As vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
- Operador de Máquinas Pesadas (CR)
- Motorista (CR)
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho para ambos os cargos será de 40 horas semanais, com uma remuneração atrativa de:
- R$ 2.017,28 para Operador de Máquinas Pesadas
- R$ 1.918,07 para Motorista
Inscrições Gratuitas
As inscrições estão abertas de 10 a 18 de março de 2026 e podem ser realizadas pelo sistema 1DOC. O acesso é gratuito, ou seja, não haverá cobrança de taxa de inscrição. Para aqueles que não possuem acesso à internet, a Prefeitura disponibiliza computadores para realização das inscrições, no horário das 7h às 13h.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por uma prova de títulos para ambos os cargos. Importante ressaltar que para a vaga de Operador de Máquinas Pesadas também haverá a aplicação de uma prova prática, o que exige uma boa preparação dos candidatos.
Duração do Contrato
Os contratos terão uma duração inicial de 180 dias, podendo ser prorrogados por igual período, dependendo do interesse da administração. Essa é uma excelente oportunidade para aqueles que desejam iniciar uma carreira no serviço público.
Mais Informações
Para detalhes adicionais, consulte o edital completo. Fique atento às datas e prepare-se com antecedência! Confira também o podcast desta notícia e esteja por dentro de todas as informações relevantes.
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