Publicado em 29 de janeiro de 2026

Prefeitura de São Paulo retifica concurso público com 500 oportunidades para Guarda Civil Metropolitana.

Concurso para Guarda Civil Metropolitana oferece 500 vagas com salário de R$ 4.127,52 e carga horária de 40 horas semanais. Confira os requisitos e saiba mais!

A Secretaria Municipal de Segurança Urbana acaba de anunciar uma retificação importante para o concurso público que oferece 500 vagas efetivas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe. Essa é uma oportunidade imperdível para quem possui ensino médio completo e deseja ingressar em uma carreira promissora!

Novidades na Inscrição

O documento de retificação (retificação I) trouxe detalhes essenciais sobre os requisitos para inscrição, como a exigência de ter até 30 anos na data de inscrição. Além disso, foram atualizados os procedimentos para o Teste de Aptidão Física e o cronograma das datas de recursos e divulgação de resultados, mantendo as demais disposições do edital intactas.

Sobre as Vagas

As oportunidades são exclusivas para o cargo de:

• Guarda Civil Metropolitano 3ª Classe, referência NQTG (500 vagas)

Condições de Trabalho e Remuneração

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com turnos de 8 horas diárias, podendo incluir plantões e horários irregulares. Os selecionados receberão uma remuneração inicial de R$ 4.127,52, de acordo com os padrões de 2025, em regime de subsídio. Essa é uma excelente chance de garantir um salário atrativo!

Inscrições e Taxas

As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 29 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 3 de março de 2026, exclusivamente pela internet, através do site www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 98,00. Vale lembrar que candidatos com renda familiar "per capita" igual ou inferior ao menor piso salarial do Estado de São Paulo têm direito a solicitar isenção da taxa entre os dias 29 e 30 de janeiro de 2026.

Processo Seletivo

A seleção inclui uma prova objetiva e dissertativa-redação (ambas previstas para 26 de abril de 2026), além de teste de aptidão física, avaliação psicológica e análise documental. O teste de aptidão física é eliminatório e abrange avaliações como flexo-extensão de cotovelos, abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos, com regras específicas para cada sexo. O cronograma detalhado com todas as etapas está disponibilizado no edital.

Regime de Contratação e Validade do Concurso

O regime de contratação é estatutário, com um período de estágio probatório de três anos. Importante destacar que 20% das vagas estão reservadas para negros, negras e afrodescendentes, além de 5% para pessoas com deficiência, seguindo as normas da legislação.

O concurso terá validade de 2 anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração. Essa é uma oportunidade única que não deve ser desperdiçada!

Para mais informações e detalhes sobre o concurso, confira o edital completo.

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