Publicado em 9 de janeiro de 2026

Prefeitura de Novo Repartimento, no Pará, lança Processo Seletivo com 52 oportunidades disponíveis.

A remuneração mensal vai de R$1.518,13 a R$3.030,25 para carga de 40 horas semanais. Clique para descobrir todos os detalhes!

Abertura de Processo Seletivo na Prefeitura de Novo Repartimento

A Prefeitura de Novo Repartimento, localizada no belo Estado do Pará, lançou um processo seletivo simplificado que oferece 52 vagas temporárias, além de formar um cadastro reserva, para a Secretaria Municipal de Assistência Social. As oportunidades são direcionadas a candidatos com diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior.

Oportunidades Disponíveis

De acordo com o edital publicado, as vagas disponíveis são para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Serviços Gerais (Distrito de Maracajá) - 1 vaga
• Auxiliar de Serviços Gerais (Zona Urbana) - 5 vagas
• Visitador Social (Zona Urbana) - 1 vaga
• Educador Social (SPSBD-GC) (Zona Urbana) - 16 vagas
• Assistente Administrativo (Zona Urbana) - 14 vagas
• Assistente Administrativo (Distrito de Vitória da Conquista) - 1 vaga
• Assistente Administrativo (Vila Pista da CIEX) - 1 vaga
• Assistente Administrativo (Distrito de Maracajá) - 2 vagas
• Assistente Social (Zona Urbana) - 4 vagas
• Pedagogo Social (Zona Urbana) - 5 vagas
• Psicólogo (Zona Urbana) - 2 vagas

Detalhes sobre Remuneração e Carga Horária

A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais e as remunerações variam entre R$ 1.518,13 e R$ 3.030,25, dependendo da função exercida. É uma excelente oportunidade para impulsionar sua carreira e se estabelecer em um cargo público!

Informações sobre Inscrições

As inscrições serão realizadas de forma presencial no dia 12 de janeiro de 2026, na Rua Bem-Te-Vi, Quadra 25, Lote 18, Bairro Uirapuru, no auditório da Secretaria Municipal de Cultura, Turismo, Esporte e Juventude, com horários das 08h às 12h e das 14h às 17h. Importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Processo Seletivo e Análise Curricular

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, de caráter classificatório. Além disso, está prevista uma inspeção médica para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e para candidatos PCD no dia 16 de janeiro de 2026. O local e horário da inspeção serão divulgados posteriormente no site da prefeitura.

Contratações e Validade do Processo Seletivo

A contratação dos selecionados será por um prazo determinado de até 1 ano, podendo ser prorrogada por igual período, regida pelas normas dos servidores públicos do município. Exceção feita ao cargo de Visitador Social, cuja duração do contrato será de apenas 2 meses. Este processo seletivo terá validade de 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Mais Informações

Para mais detalhes, não deixe de conferir o edital completo.
E para acelerar sua preparação, considere ouvir os destaques no podcast e comece a se preparar desde já para conquistar sua vaga!