Publicado em 2 de fevereiro de 2026

Prefeitura de Galinhos, no Rio Grande do Norte, lança processo seletivo com 57 oportunidades disponíveis.

Saiba mais sobre as 57 oportunidades em diversas áreas na Prefeitura de Galinhos, com salários de até R$ 3.500,00 e seleção por análise curricular e entrevista técnica. Clique e confira os detalhes!

A Prefeitura de Galinhos, localizada no encantador estado do Rio Grande do Norte, acaba de anunciar a abertura de um Processo Seletivo que promete preencher 57 vagas temporárias e ainda criar um cadastro de reserva para diversas funções que exigem níveis médio, técnico e superior. Uma excelente oportunidade para quem deseja conquistar uma carreira estável no serviço público!

Oportunidades Disponíveis

De acordo com o edital, as vagas são distribuídas entre os seguintes cargos:

• Pedagogo - Educação Infantil e Anos Iniciais (13 vagas + CR)
• Professor de Educação Especial (14 vagas + CR)
• Professor - Matemática (2 vagas + CR)
• Professor - Ciências (1 vaga + CR)
• Professor - Geografia (1 vaga + CR)
• Professor - Educação Física (2 vagas + CR)
• Professor - Ensino Religioso (1 vaga + CR)
• Professor - Inglês (1 vaga + CR)
• Linguagens Artísticas (1 vaga + CR)
• Psicopedagogo (2 vagas + CR)
• Psicólogo (1 vaga + CR)
• Assistente Social (1 vaga + CR)
• Nutricionista (1 vaga + CR)
• Apoio Escolar (14 vagas + CR)
• Monitor (de Pátio) da Escola em Tempo Integral (2 vagas + CR)
• Agente de Endemias (2 vagas + CR)

Detalhes da Jornada e Remuneração

Os candidatos selecionados irão trabalhar em jornadas que variam de 30 a 40 horas semanais, recebendo salários que vão de R$ 1.621,00 até impressionantes R$ 3.500,00, dependendo do cargo escolhido. Isso sem dúvida representa uma ótima chance de alavancar sua carreira!

Inscrições e Seleção

As inscrições estão programadas para ocorrer de forma presencial nos dias 3 e 4 de fevereiro de 2026, das 8h às 14h, na Sala de Recursos Humanos, situada no Centro Administrativo Municipal, na Praça dos Três Poderes, Centro. E a boa notícia? Não haverá taxa de inscrição, permitindo que mais concurseiros possam se candidatar.

A seleção será feita em duas etapas: uma análise curricular, que será eliminatória e classificatória para todos os níveis, e uma entrevista técnica obrigatória apenas para os cargos de nível superior. O cronograma prevê que os candidatos sejam avaliados entre os dias 6 e 9 de fevereiro de 2026, com a divulgação do resultado preliminar marcada para o dia 11 de fevereiro de 2026.

Validade do Processo Seletivo

O contrato resultante desse processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme as normativas vigentes da legislação municipal. Isso assegura um ano de estabilidade e crescimento profissional.

Para obter mais informações, você pode consultar o edital completo disponível.

Transforme sua leitura em escuta: ouça o podcast desta notícia e fique por dentro de tudo que precisa para se preparar para este concurso!