Publicado em 27 de janeiro de 2026

Prefeitura de Belo Jardim, Pernambuco, lança seleção com 88 oportunidades em diversas áreas!

A seleção oferece 88 vagas para níveis fundamental e médio, com salários de até R$ 2.500,00 e carga de 40 horas semanais. Clique e saiba mais sobre o processo de avaliação!

```html

A Prefeitura Municipal de Belo Jardim, em Pernambuco, acaba de lançar um emocionante edital de Processo Seletivo Simplificado, oferecendo 88 vagas para profissionais em diversas áreas dentro da Secretaria Municipal de Educação. Esta é uma excelente oportunidade tanto para aqueles que possuem nível fundamental, cursando ou completo, quanto para candidatos de nível médio.

Vagas Disponíveis

O edital traz oportunidades para os seguintes cargos:

• Agente de Captação (4 vagas + CR)
• Ajudante de Depósito de Merenda (2 vagas + CR)
• Ajudante de Pedreiro (3 vagas + CR)
• Auxiliar de Serviços Gerais (20 vagas + CR)
• Eletricista (2 vagas + CR)
• Manipulador de Alimentação Escolar (10 vagas + CR)
• Motorista de Merenda Escolar (2 vagas + CR)
• Pedreiro (4 vagas)
• Porteiro (10 vagas + CR)
• Pintor (2 vagas + CR)
• Soldador (2 vagas + CR)
• Encanador (2 vagas + CR)
• Motorista de Transporte Escolar (10 vagas + CR)
• Monitor de Transporte Escolar (15 vagas + CR)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais, com remunerações variando de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00. Essa é uma chance de conquistar um bom salário, alinhando sua dedicação ao desenvolvimento educacional da cidade!

Inscrições

As inscrições para participar deste processo seletivo estarão abertas de 26 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026 e devem ser feitas exclusivamente pelo site da seleção pública online de Belo Jardim. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio. Para aqueles que estão inscritos no CadÚnico, há isenção de taxa, seguindo as diretrizes do edital, que incluem a solicitação até 30 de janeiro de 2026 pelo e-mail indicado.

Etapas da Seleção

A seleção será composta por uma única etapa de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, levando em consideração a experiência profissional e a titulação informadas e comprovadas eletronicamente. O período para envio dos documentos é de 26 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026. O resultado preliminar estará disponível em 19 de fevereiro de 2026, com espaço para recursos entre 20 e 23 de fevereiro. O resultado final será divulgado no dia 24 de fevereiro de 2026.

Vigência do Contrato

Os contratos terão vigência de até 24 meses, podendo ser prorrogados pelo mesmo período, caso a administração considere necessário.

Para mais detalhes e informações completas, consulte o edital. Esta é a sua chance de garantir uma posição no serviço público e fazer a diferença na sua comunidade. Estar bem preparado pode fazer toda a diferença neste processo; considere adquirir um curso preparatório para maximizar suas chances de sucesso!

Prefere ouvir? Escute o podcast exclusivo com mais informações.

```